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　　《中國青年報》（2014年10月19日04版）
　　什麼是一所大學的精神？什麼又是中醫葯高等教育的特色優勢？陝西中醫學院在60多年的創新發展中，總結出了獨特的辦學精神，形成了鮮明的辦學優勢，實現了規模、結構、質量、效益的協調發展，為我國中醫葯事業和陝西經濟社會的發展作出了積極貢獻。
　　陝西中醫學院1952年在西安創建，前身是西北中醫進修學校，1959年升格為陝西中醫學院，是全國首批獲得碩士學位授予權的單位，是陝西省博士後創新人才培養基地，是國家在改革開放初期確定的全國重點建設的8所中醫學院之一。60餘年間，這所學校走出了一條怎樣的特色發展之路呢？
　　一、“一輪甲子、八大精神”鑄就鮮明特色
　　追溯學校的發展歷史，不論時代怎麼變遷，陝西中醫學院傳承與弘揚中華民族中醫葯的堅定信念始終沒有改變。如今，甲子輪迴，回眸遠望，這所學校的發展與輝煌鑄就了歷久彌新的“八大精神”，引領著學校走進了新時代。
　　——艱苦奮鬥、自強不息的創業精神。早在新中國成立不久，一批延安時期的老幹部、老中醫在西安創建了西北中醫進修學校。1961年學校由西安遷至咸陽，全校師生髮揚“自力更生，艱苦奮鬥”的延安精神，歷經建校初期人拉肩扛、破土蓋房和自編教材、刻板印刷的奠基，在極為艱苦的條件下，開創了西北地區現代中醫葯教育的先河。先後舉辦多期中醫進修班、提高班、函授班、西醫學習中醫班，為國家培養了急需的中醫葯人才，使陝西省的中醫葯事業煥發出勃勃生機。62年間，這所學校依靠“艱苦奮鬥、自強不息”的創業精神，在中醫葯防治重大疾病、針刺機理研究、新藥研發等領域產生了一大批科研成果，創造了一系列的輝煌業績。
　　——更新觀念、與時俱進的創新精神。陝西中醫學院一直註重辦學理念的更新，註重與時俱進，深化改革，向改革要“紅利”，著力於內部體制機制的優化和學校發展戰略的經營。在該校第五次黨代會上，這所學校清晰繪就了改革發展路線圖，目前，人事分配、教育教學、科學研究、對外交流與社會服務、幹部管理等體制機制改革正在有序進行。陝西中醫學院人已經嘗到了更新觀念、與時俱進的甜頭。
　　——不甘落後、全力爭優的拼搏精神。“時不待我，只爭朝夕”的信念，不甘落後、全力爭優的拼搏精神，使得陝西中醫學院的發展躍上了一個個新臺階，走進這所學校，你會為之震驚：6萬餘名人才的培養輸出，國醫大師的相繼涌現，科技創新水平的不斷提高，地方經濟的推動引擎，醫療服務能力的日益增強……呈現在人們眼前的是陝西中醫學院人爭第一、創一流的意識，積極向上、奮發有為的狀態，關心學校發展、支持學校發展的緊迫感和責任感。目前，這所學校正大踏步走在中醫葯高等教育事業的“快車道”。
　　——萬眾一心，精誠團結的協作精神。“火車跑得快，全靠車頭帶。”該校領導班子高瞻遠矚，精誠團結，始終以大局為重，不斷提高合作共事的能力，著力打造政治堅定、思想解放、工作務實、為政清廉、團結協作的領導集體，形成駕馭全局和領導科學發展的堅強核心。全體師生員工心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同乾，不斷增強團結意識，形成團結和諧的良好局面。
　　——精益求精、追求卓越的敬業精神。全體教職員工不斷探索創新，在長期的辦學過程中，廣大教師恪盡職守，以豐富的教學經驗，精湛的教學藝術，獨特而扎實的教學風格感染並激勵著廣大中醫學子，以實際行動詮釋著一名人民教師的內涵：精益求精、追求卓越、勤勉創新、誨人不倦， 涌現出了一大批默默無聞、甘於奉獻的國醫大家和名家。從在教研室、實驗室的通宵達旦，到手術室、門診室的忙而不亂，不難看出陝西中醫學院人把敬業精神銘刻在靈魂中，體現在細微處。
　　——虛懷若谷、海納百川的兼容精神。在陝西中醫學院發展歷程中，陝西中醫學院人以寬廣的胸襟、多維的視角、開放的品質，不斷拓寬眼界、開闊思路、兼容並蓄、博採眾長。在發展中註重開放辦學，認真汲取兄弟院校超前的管理理念與做法，邀請專家傳經送寶，主張學科交叉滲透；先後與政府、企業、高校、科研院所“聯姻”，開展政產學研合作，加大協同創新力度，為陝西乃至全國中醫葯事業的發展作出了應有的貢獻。
　　——任勞任怨，淡泊名利的奉獻精神。為實現“陝西中醫葯大學”的夢想，陝西中醫學院人舍小家，為大家，以高度的責任心、飽滿的工作熱情、務實的工作態度投身到教學、科研、醫療等工作中去，使學校核心競爭力顯著增強，面貌煥然一新。特別是在更名工作中，廣大教職員工犧牲個人利益，加班加點，日夜工作，愛惜學校榮譽、關心學校發展，不計較個人得失，形成了人人關心、人人參與、人人有責的良好局面。
　　——愛校如家、校興我榮的主人翁精神。為解決建設新校區資金短缺的燃眉之急，廣大教職工紛紛伸出援助之手，那種“甘於奉獻、愛校如家”的精神，在學校的發展史上書寫了光彩華章。全體師生一心一意謀發展，同心同德搞建設，愛校如家、校興我榮的熱情凝聚著每個人，他們這種為學校的榮譽和未來而奮力拼搏的崇高精神體現在在每個事關學校建設和發展的重要關頭。這種精神已成為引領學校跨越發展、實現宏偉目標的寶貴財富。
　　二、“與時俱進、創新發展”凸顯辦學優勢
　　陝西中醫學院作為一所以中醫葯學科專業為主體，中西醫並舉，醫、理、工、文、管多學科協調發展的高等醫葯院校，早在上世紀90年代就與北京中醫葯大學、上海中醫葯大學、中國中醫科學院等高校、科研院所聯合開展了博士生培養。2013年，其附屬醫院成為了陝西省博士後創新人才培養基地，該校走出了一條凸顯辦學優勢的特色發展道路。
　　——專家治校、人才至上，為學校發展揚帆遠航。據統計，60餘年間，學校共為社會輸送了6萬多名中醫葯高級人才，涌現出兩名國醫大師。僅陝西省104位名（老）中醫中有92名是學校培養的傑出人才。在廣大校友中涌現出了國家“973”計劃首席科學家劉保延、步長集團執行總裁王益民等傑出專家。
　　在師資隊伍中，學校不僅有享受政府特殊津貼專家、陝西省有突出貢獻的專家，國家級、省級中醫葯專家學術經驗繼承項目指導老師，省級教學名師、師德標兵、“三五”人才；也有陝西省名老中醫、名中醫，碩士研究生導師和兼職博士生導師；還有省級優秀教學團隊，省級重點科技創新團隊。此外，學校還先後聘請了張伯禮、樊代明、黃璐琦、段金廒、朱兵等院士和著名學者作為兼職教授和研究生導師；還引進了以錢大瑋、吳曦為代表的一批學科領軍人才，有力地帶動了學科建設和人才培養工作。如：首屆國醫大師張學文教授，被譽為“中醫急症高手”，創立了我國中醫辯證治療腦病的新理論和新途徑。還有第二屆國醫大師郭誠傑教授，是我國人類非物質文化遺產——中國針灸代表傳承人之一，堪稱國內外針刺治療乳腺增生病的第一人。就是這樣一批中醫葯專家為繁榮我國醫療衛生事業和人才培養，躬耕不已、與時俱進、創造輝煌。
　　——學科帶動、科技創新，為學校發展夯實基礎。目前，陝西中醫學院現有國家中醫葯管理局重點學科17個，省級重點學科5個，中醫眼科學、中西醫免疫學等學科均是全國首創，有中醫基礎理論等7個二級學科為首批碩士授權學科。其中，中醫基礎理論學科在全國著名內經專家傅貞亮教授帶領下，在《內經》理論發生與中醫基礎理論體系構建方面國內領先，現學科帶頭人邢玉瑞教授，主編了我國首部《中醫思維方法》教材；中醫腦病學科在國醫大師張學文教授帶領下，首次提出“腦當為臟”理論，創立了中風先兆證、顱腦水瘀證、毒瘀交夾證等中醫腦病特殊病證的證治規律；傷寒學科首次提出了“背反偕同”的新治則、率先提出“腎臟常見疾病治從六經入手”的新觀點，首創了腎臟疾患六經辨證立法用藥綱領體系。
　　首批省級“中藥資源產業化協同創新中心”，整合了國家重點學科、國家級工程技術研究中心、教育部重點實驗室等一批優質科技資源；學校還建設了陝西省中藥基礎與新藥研究重點實驗室，陝西省中藥飲片技術工程研究中心、秦嶺中草藥應用開發工程技術研究中心等省級重點實驗室和工程技術研究中心，已成為國內有較大影響的新藥研發與科技創新平臺。
　　——整合資源、開放辦學，為企業發展再創輝煌。長期以來，學校始終堅持立足陝西，開放辦學的理念，積極拓展服務領域，努力提高服務質量。如：學校製藥廠自主研發的新藥“固腸止瀉丸”、“維血寧”等主打產品，年銷售總額超過5000萬元；一批專家教授通過科技幫扶，促進陝西醫葯企業發展壯大，已有188家製藥企業通過GMP認證。如步長集團在短短10年內躍居為全國製藥8強、中藥企業的龍頭企業。
　　近年來，為充分利用人才和科技資源優勢，學校主動融入經濟社會發展的主戰場，先後與陝西多個地市簽訂了戰略合作協議，啟動了系列合作項目。與寶雞市攜手開發“太白七藥”；與商洛市共建五大商藥種植及開發基地；與楊凌示範區共建醫葯產業、食品加工基地；與銅川市聯合共建中醫葯文化傳承教育、中醫葯養生保健基地等等，為城市轉型升級發揮了重要作用。得益於該校人才和科技資源優勢的咸陽市，先後涌現出了505藥業、步長集團等大型保健品和製藥企業，並被授予“中國養生文化名城”和“中華中醫葯保健城”稱號。目前，咸陽市已成為全國生物製藥集約化程度最高的城市之一。
　　——面向國際、廣開合作，為學校發展建功立業。陝西作為中醫葯文化的發祥地，形成了學校在中醫葯文化傳承和發展的獨特優勢。建於校內的陝西醫史博物館是國內建館最早、館藏文物最為豐富的省級專題博物館，每年吸引近萬名海內外來賓和師生參觀學習。為弘揚“藥王”文化，學校已參與了四屆中國孫思邈中醫葯文化節的舉辦工作，為文化傳承與區域經濟發展的有機結合作出了重要貢獻。
　　特別是學校先後與哈薩克斯坦、塔吉克斯坦、吉爾吉斯斯坦、白俄羅斯等10多個國家的多所院校或科研機構建立了友好合作交流關係。此外，還與德國、美國、韓國、新加坡、泰國、馬來西亞、新西蘭、菲律賓、斐濟、歐洲護理協會等50多個國家和港澳臺地區的高等學校和研究機構建立了校際合作交流關係，培養了2000多名留學生和訪問學者，為促進中醫葯國際合作探索了新路。
　　三、“輝煌鼎承、規劃未來”描繪宏偉藍圖
　　如果說，陝西中醫學院60餘年的創新發展是一部氣勢恢宏的史書，那麼，如今這所學校精心設計的發展藍圖，就是引領學校走向輝煌的一曲時代贊歌。“十二五”期間，學校黨政一班人站在歷史與時代發展的制高點，審時度勢地制定了新的發展思路與戰略目標：高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以黨的十八大精神為指引，堅持“質量立校、科技強校、人才興校、文化鑄校”的發展戰略和“依法治校、民主管理、規範運行、團結協作”的原則；面向社會、面向世界、面向未來，內強筋骨、外塑形象；堅持以學科建設為龍頭、以人才培養為中心、以改革創新為動力，堅定不移地走內涵式發展、特色發展、改革開放之路；堅持中醫葯學為主，中西醫並重，多學科協調發展；堅持教學、科研、醫療、保健、產業、文化“六位一體”的整體推進；堅持辦學質量和水平的社會評價標準；將學校建成辦學實力西部一流、特色鮮明、和諧文明的中醫葯大學。
　　圍繞這一核心戰略，陝西中醫學院正著力實現“五大”戰略任務。一是增強核心競爭能力，進一步提升辦學水平。實現教育教學質量穩步提升，標誌性教學成果有新的突破，初步形成高端人才集聚、創新團隊涌現的良好局面。尤其是在中醫葯學科領域和學科科研方向上達到國內先進水平，使學校更名為陝西中醫葯大學，躋身省屬高水平大學建設行列和博士學位授權單位。二是提升服務社會能力，進一步增強社會貢獻度。進一步優化學科專業結構，人才培養更加契合社會需求。兩所附屬醫院在全省中醫醫療保健服務領域的龍頭作用和地方公共衛生服務中的作用更加突出，製藥廠完成轉型改製和產品升級。三是改革管理體制機制，進一步激發辦學活力。強化制度創新，不斷提高管理水平與管理效率。遵循市場經濟規律和高等教育規律，不斷優化學校治理體系建設；堅持以學科建設為龍頭，不斷深化內部管理體制機制改革；建立責權利相統一的校院（系）兩級管理體制，實現管理重心下移，提高資源共享和使用效益。四是培育優良大學文化，著力構建和諧校園。大力推進以構建共同價值觀為核心的組織文化建設；充分發揮文化的育人作用，堅持用優良文化熏陶人、感染人、教育人。南北校區功能配置進一步完善，為廣大師生員工創造更加良好的工作、學習和生活環境；建成廣大學生快樂成長、奮發成才，教職員工幸福生活、愉悅工作的和諧校園。五是加強黨的建設，不斷提高黨建的科學化水平。充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，推動學校各方面工作科學發展；堅持黨要管黨，從嚴治黨，切實抓好黨的自身建設，抓好思想政治工作。黨員幹部隊伍整體素質明顯提高，黨風廉政建設取得實效。
　　潮頭揚帆競百舸，奮進崛起展宏圖。目前，陝西中醫學院正高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅定不移走內涵式發展、特色發展、改革發展之路，向著高水平中醫葯大學的宏偉目標闊步前進。
　　（嚴建會 李雋 劉海燕 劉勝）　　（原標題：弘揚大學精神 彰顯中醫優勢）